Firmy kryptowalutowe likwidują setki miejsc pracy i obwiniają za to sztuczną inteligencję
Fala zwolnień przetacza się przez branżę kryptowalut, a kadra zarządzająca firmami coraz częściej wskazuje na sztuczną inteligencję jako przyczynę. Tylko w ciągu ostatnich dwóch tygodni Gemini, Crypto.com, Algorand, Block i kilka innych firm obniżyło zatrudnienie. łączna suma około 450 stanowisk. Przekaz ze strony kierownictwa był zaskakująco spójny: sztuczna inteligencja może teraz wykonywać zadania, które wcześniej wymagały dużych zespołów.
Gemini, giełda założona przez Camerona i Tylera Winklevossów, zwolniła 10% pracowników, powołując się na wzrost produktywności napędzany sztuczną inteligencją. Crypto.com przeprowadził kolejną rundę zwolnień, która dotknęła nieujawnionej liczby pracowników, a prezes Kris Marszalek wyraźnie stwierdził, że narzędzia sztucznej inteligencji zwiększyły wydajność firmy. Algorand, sieć blockchain, zwolniła 30% pracowników. Block, firma płatnicza założona przez Jacka Dorseya, zwolniła 931 pracowników, podając sztuczną inteligencję jako główny powód restrukturyzacji.
Wyjaśnienie oparte na sztucznej inteligencji (AI) ma w sobie pewną logikę. Duże modele językowe i asystenci kodowania AI rzeczywiście usprawnili rozwój oprogramowania, obsługę klienta i analizę danych. Zespół, który kiedyś wymagał 50 inżynierów, może teraz efektywnie działać z 35. Krytycy jednak nie dają się nabrać na tę narrację. Zwracają uwagę, że rynki kryptowalut znajdują się pod ciągłą presją, a Bitcoin wciąż znajduje się znacznie poniżej swoich historycznych maksimów, a wolumen obrotu znacznie spadł od szczytu ostatniej hossy. Ich zdaniem, ujęcie AI stanowi wygodną przykrywkę dla bardziej bezpośredniej redukcji, napędzanej przez rynek.
To nie pierwszy raz, kiedy branża kryptowalut przechodzi bolesny kryzys.
Rynek niedźwiedzia w 2022 roku, wywołany upadkiem ekosystemu Terra/Luna i wynikającą z niego implozją FTX, doprowadził do dziesiątek tysięcy zwolnień w całej branży. W tamtym czasie firmy bezpośrednio powoływały się na warunki rynkowe. Tym razem język uległ zmianie, ale ukryty schemat pozostaje znajomy.Tym, co wyróżnia ten cykl, jest realna możliwość, że sztuczna inteligencja faktycznie zmienia sposób liczenia pracowników. Jeśli narzędzia sztucznej inteligencji pozwolą firmom działać sprawniej, redukcja zatrudnienia może nie być odwrócona nawet po odbudowie rynków. Oznaczałoby to strukturalną zmianę w modelu zatrudnienia w branży, a nie tylko korektę cykliczną.
Dla pracowników w branży to rozróżnienie ma ogromne znaczenie. Cykliczny spadek koniunktury oznacza, że miejsca pracy wracają wraz ze wzrostem cen. Zmiana strukturalna oznacza, że branża może nigdy nie powrócić do poprzedniego poziomu zatrudnienia, niezależnie od tego, co zrobi Bitcoin. Prawdą jest, że obie siły działają jednocześnie, a ich rozdzielenie z zewnątrz jest praktycznie niemożliwe.
Branża kryptowalut nie jest osamotniona w tej dynamice. Firmy technologiczne na całym świecie wykorzystują sztuczną inteligencję jako uzasadnienie redukcji zatrudnienia. Niezależnie od tego, czy to ujęcie jest trafne, czy wygodne, staje się ono dominującą narracją dotyczącą zwolnień w 2026 roku.
--------------
Rowan Marrow
Redakcja Seattle / Przełamywanie wiadomości o kryptowalutach